જીવન ચાલવું જોઈએ!… પરિસ્થિતિનો સામનો કરીએ છીએ, અમે બહાર નીકળવાનો રસ્તો શોધીએ છીએ અને ઘણા ગ્રાહકોને સહકાર આપીએ છીએ. : મેક્સિમ ઝેમલ્યાકોવ

દરેક વ્યક્તિએ, અલબત્ત, ઉતાર-ચઢાવને નેવિગેટ કરવું પડે છે, પરંતુ અમે એક એવી સિસ્ટમ બનાવવામાં વ્યવસ્થાપિત છીએ કે જ્યાં બધી "ચેઇનની લિંક્સ" શ્રેષ્ઠ રીતે સમાયોજિત કરવામાં આવી હોય

Maxim Zemlyakov - former Director-General, Oriol-Alrosa - UDHYOG DARPAN-363
- Advertisement -
  • MASSIVE TECH LAB
  • SHREE-SIDDHI-VINAYAK-LASER-FEATURED
  • NAROLA MACHINES

મેક્સિમ ઝેમલ્યાકોવ ઓરીઓલ-અલરોસા કંપનીના ભૂતપૂર્વ ડાયરેક્ટર-જનરલ છે અને હવે તે ઓરીઓલ-આધારિત કુદરતી અને કૃત્રિમ હીરાને કટીંગ અને પોલિશ કરતી કંપની ADMSના માલિક છે. તેમની 2007માં ઓરીઓલ-અલરોસાના ડાયરેક્ટર-જનરલ તરીકે નિમણૂક કરવામાં આવી હતી. સ્પર્ધાત્મક અને સફળતાપૂર્વક પ્રદર્શન કરતી કંપની કે જે વિશ્વની સૌથી ઓછી કિંમતવાળી કંપનીઓમાં હતી અને ઉત્પાદનની ગુણવત્તા વિશ્વ ધોરણોને પૂર્ણ કરે છે તે 2017માં નાદાર જાહેર કરવામાં આવી હતી, મેક્સિમ ઝેમલ્યાકોવને પુનઃસ્થાપિત કરવામાં આવી હતી. હીરાનું ઉત્પાદન કર્યું, તેના ભૂતપૂર્વ કર્મચારીઓને આમંત્રણ આપ્યું અને અગાઉની ટીમનું નેતૃત્વ કર્યું.

એન્ટરપ્રાઇઝ રોગચાળાને કારણે થતી મુશ્કેલીઓને કેવી રીતે દૂર કરે છે?

ફેબ્રુઆરી 2020માં, કંપનીના 80% કર્મચારીઓ કોરોનાવાયરસથી બીમાર પડ્યા હતા , પરંતુ અમને તે સમયે કોવિડ -19 વિશે ખબર ન હતી. અમે માર્ચમાં ઓર્ડર પૂરા કરવા માટે કામ કર્યું, પછી ઓગસ્ટ સુધી સ્થગિત રહી, અને અમે ઓક્ટોબરમાં ફરીથી કામ શરૂ કર્યું. ટીમનો બચાવ થયો હતો. એક નવો સપ્લાયર દેખાયો – એક પ્રતિષ્ઠિત કંપની જેમાં મોટી યોજનાઓ છે, વાત સિન્થેટીક્સ વિશે છે. કંપની તેના પ્રારંભિક તબક્કે છે અને બજારમાં એક વિશિષ્ટ સ્થાન શોધી રહી છે, તે તેનું ઉત્પાદન સ્થાપિત કરવાનો પ્રયાસ કરી રહી છે, – તેથી તે સ્પષ્ટ છે કે કંપની મુશ્કેલીઓનો સામનો કરી રહી છે. અમે તેમની સાથે અમારા સંબંધો જાળવીએ છીએ અને સ્થિરતાની આશા રાખીએ છીએ. નિશ્ચિતપણે, અમે ડાઉનટાઇમ વિના સ્થિર કાર્ય માટે પ્રયત્ન કરીએ છીએ પરંતુ અમને ટકાઉ સપ્લાયર મળી શકતા નથી, તેથી અમે પરિસ્થિતિનો સામનો કરીએ છીએ, અમે બહાર નીકળવાનો રસ્તો શોધીએ છીએ અને ઘણા ગ્રાહકોને સહકાર આપીએ છીએ.

કટીંગ અને પોલિશીંગ પેટાકંપનીના અનુગામી તરીકે માનીએ. હવે તમારો વ્યવસાય શું છે?

વર્તમાન ADMS કંપની અદ્યતન તકનીકો અને વીસ વર્ષના અનુભવને જોડે છે. અમે વિવિધ કદના અને ક્લાસિક રાઉન્ડ કટિંગ અને વિવિધ ફેન્સી હીરાના પોલિશ્ડ હીરાનું ઉત્પાદન કરીએ છીએ. અમારા નિષ્ણાતો ગ્રાહકની ડિઝાઇન અને જરૂરી કદના વિવિધ ગુણવત્તા લાક્ષણિકતાઓ અને આકારોને ધ્યાનમાં લઈને નિર્દિષ્ટ પરિમાણો અનુસાર જ્વેલરી પીસ અથવા સેટ બનાવવા માટે સમાન લાક્ષણિકતાઓવાળા પત્થરો પસંદ કરે છે. ડાયમંડ કટિંગ અને પોલીશીંગના દરેક ઓપરેશન દરમિયાન તમામ પ્રકારના કટિંગની ગુણવત્તાને સખત રીતે નિયંત્રિત કરવામાં આવે છે.
અમે હવે ક્લોઝ્ડ લૂપ ટેકનોલોજીનો ઉપયોગ કરી રહ્યા છીએ. તે શ્રેષ્ઠ છે જ્યારે કંપની પાસે ઓછી સંખ્યામાં લોકો હોય – માત્ર 20 વ્યક્તિઓ. અમે રફ હીરા મેળવીએ છીએ, પછી અમે ગ્રાહકોની ચોક્કસ જરૂરિયાતો અને ઇચ્છાઓ અને તૈયાર ઉત્પાદનોના બજારમાં શ્રેષ્ઠ કિંમતના આધારે પ્રોસેસિંગ પદ્ધતિઓ નક્કી કરીએ છીએ. જો ખરબચડી પથ્થરો નાના હોય, તો મુખ્યત્વે રાઉન્ડ-કટ (17 અથવા 57 પાસાઓ) નો ઉપયોગ થાય છે; જો તે મધ્યમ અને મોટા કદના પથ્થરો હોય, તો અમે ગ્રાહકને ઘણા વિકલ્પો પ્રદાન કરીએ છીએ, કટ પર સંમત થઈએ છીએ અને પથ્થરને કાપવા અને પોલિશ કરવાનું શરૂ કરીએ છીએ. આજે, અમારા કાર્યનો નોંધપાત્ર ભાગ સિન્થેટિક (લેબમાં ઉગાડવામાં આવેલા) હીરાને કાપવા અને પોલિશ કરવાનો છે. સિન્થેટીક્સ કાપવામાં કેટલીક વિશિષ્ટતાઓ છે, પરંતુ કુલીબિનના અભિગમ (સાધન અનુકૂલન)નો ઉપયોગ કરવા બદલ આભાર, દરેક રફ હીરા હીરાના ઉત્પાદન માટે યોગ્ય છે. મૂળભૂત રીતે, આજે આ મધ્યમ અને મોટા કદના હીરા છે. અમે ગ્રાહકની વિનંતી પર કોઈપણ કટીંગ આકારો ઓફર કરીએ છીએ, બંને જાણીતા ક્લાસિક કટ અને કસ્ટમાઇઝ કરેલ.

તમારી નવી સ્થિતિમાં તમને કેવું લાગે છે?

ગમે તે થાય, જીવન ચાલે છે. અમારી “ટ્રેન” જેને “ઓરીઓલમાં કટિંગ અને પોલિશીંગ કંપની” કહેવાય છે તે વર્ષોથી ઝડપ મેળવી રહી છે. દરેક વ્યક્તિએ, અલબત્ત, ઉતાર-ચઢાવને નેવિગેટ કરવું પડે છે, પરંતુ અમે એક એવી સિસ્ટમ બનાવવામાં વ્યવસ્થાપિત છીએ કે જ્યાં બધી “ચેઇનની લિંક્સ” શ્રેષ્ઠ રીતે સમાયોજિત કરવામાં આવી હોય, દરેક તબક્કે એક ખાસ “લિંક” હતી, અને તે પછીના એકને પૂરક બનાવે છે. એવું લાગે છે કે, તમને આનંદ થશે કે હીરા કટર પોલિશર્સ સાથે એકસાથે કામ કરે છે, વહીવટકર્તાઓ કેવી રીતે રેકોર્ડ રાખે છે, નિયંત્રકો પ્રોડક્શન રિલીઝમાં કોઈ વિલંબ કરતા નથી, ટેક્નોલોજિસ્ટ કેટલીક નવીનતાઓ ઓફર કરે છે, એકાઉન્ટિંગ વિભાગ આ બધી પ્રક્રિયાને બતાવે છે. આંકડાઓ… બધું ઘડિયાળની જેમ ચાલે છે. હું હંમેશા ઑફિસમાં જવા માંગતો હતો, હું કર્મચારીઓ સાથે મળીને મારી કુશળતા સુધારવા માંગતો હતો, બધું વધુ સારું અને વધુ સારું કરવા માંગતો હતો. દરેક વસ્તુનો હેતુ એક મહત્વપૂર્ણ ધ્યેય હાંસલ કરવાનો છે. તમારે ફક્ત “ભઠ્ઠીમાં કોલસો નાખવાની જરૂર છે, અને અમારી ટ્રેન ઝડપ મેળવશે”… મને યાદ છે કે કેવી રીતે એક માણસે “ટ્રેનને ડાયવર્ટ કરતી સ્વીચ ફેંકી દેતા” અમને પાતાળમાં મોકલ્યા અને કહ્યું કે “અમારી પાસે નથી તમારી અથવા તમારી ટીમ સાથે સમસ્યા. તમને ફાળવવામાં આવેલા રફ હીરા વેચી દેવામાં આવ્યા છે.” આ તેમનો નિર્ણય હતો. મેં મારી ટીમની આંખોમાં આશા જોઈ અને અમારા લોકો અને સાધનોને બચાવવા માટે મારા શ્રેષ્ઠ પ્રયાસો કર્યા. છ મહિના પછી, તે સ્પષ્ટ થઈ ગયું કે અમે આખરે બંધ થઈ ગયા, પરંતુ ચાલુ રાખવાની ઇચ્છા રહી કારણ કે અમારા હાથ હતા અને અમારા માથા બરાબર હતા – આ બધાએ અમને કેવી રીતે પુનર્જીવિત કરવું તે અંગે નિર્ણય લેવામાં મદદ કરી. અને અમે પહેલાથી જ ચાર વર્ષથી કામ કરી રહ્યા છીએ – ફરીથી અમારા માર્ગ પર, આજે અસ્તિત્વમાં છે તે કંપની બનવા માટે ગરમ કર્યા વિના નાના ભોંયરામાં સ્થિત એક યુનિટ. અમે જીવતા રહેવાનો પ્રયત્ન કરીશું અને અમારી “ટ્રેન” ને ચાલુ રાખવાનો પ્રયત્ન કરીશું..

વર્તમાન પરિસ્થિતિ વિશે તમે શું વિચારો છો, પડકારો શું છે, શું તમારી પાસે વિકાસ કરવાની સંભાવના છે?

અલબત્ત, દરેક કંપનીને મુશ્કેલીઓનો સામનો કરવો પડે છે કારણ કે સામગ્રી, એસેસરીઝ તાજેતરમાં ખૂબ જ મોંઘી થઈ ગઈ છે… જો કે, તેમ છતાં, અમે કટીંગ અને પોલિશીંગના ભાવ લાંબા સમયથી સ્થિર રાખ્યા હતા, જોકે આ પાનખરમાં, સપ્ટેમ્બરમાં અમે કિંમતોમાં થોડો વધારો કર્યો. તે જ સમયે, એવા ઘણા ગ્રાહકો છે કે જેમની સાથે અમે લાંબા ગાળાના કરારો હેઠળ કામ કરીએ છીએ અને અમારી જવાબદારીઓ પૂરી કરીએ છીએ. શું આપણે વિકાસ કરી રહ્યા છીએ? મારો જવાબ “હા” છે, અમે કદાચ, તકનીકી રીતે વિકાસ કરીએ છીએ પરંતુ કર્મચારીઓની સંખ્યા, કમનસીબે, વધતી નથી. ત્યાં કોઈ સ્થિરતા નથી, અમે દર મહિને ઓર્ડર માટે સંઘર્ષ કરીએ છીએ. રોગચાળાના પ્રથમ તરંગ દરમિયાન, ઘણા સાહસોની જેમ, ડાઉનટાઇમ હતો. અલબત્ત, અમે શ્રેષ્ઠની આશા રાખીએ છીએ, અમે સકારાત્મક વલણ રાખીએ છીએ, અને અમે ફક્ત આના માટે જ કામ કરવાનું ચાલુ રાખીએ છીએ. તમે ઇન્ડસ્ટ્રીમાં 22 વર્ષથી છો. તમે કંપનીનું નેતૃત્વ કરતા પહેલા તમે ગ્રાઇન્ડર, કટર, પ્રશિક્ષક, ટેક્નોલોજિસ્ટ, ચીફ ટેક્નોલોજિસ્ટ તરીકે કામ કર્યું હતું. જ્યારે Oryol-ALROSA બંધ કરવામાં આવ્યું હતું, ત્યારે તમને ADMS એન્ટરપ્રાઇઝ સેટ કરવાની તાકાત મળી હતી અને તમે ગયા વર્ષે ડિસેમ્બરથી કંપનીના માલિક છો. તમારી નવી સ્થિતિમાં તમને કેવું લાગે છે?

શું આપણે માત્ર આશા રાખીએ છીએ અને ફેરફારોની રાહ જોઈ શકીએ છીએ?

રાજ્યના કોઈપણ સમર્થન વિના કામ કરવું મુશ્કેલ છે, અને કેટલીકવાર એવું લાગે છે કે દેશમાં કટિંગ અને પોલિશીંગ ક્ષેત્રને મારવા માટે બધું કરવામાં આવી રહ્યું છે. ભારતમાં હીરાના ઉત્પાદનને ટેકો આપવા માટે બધું જ કરવામાં આવે છે. બજારમાં “બ્રેડ અનાજ કરતાં સસ્તી છે” તે વાંધો નથી. અને અમારા રશિયન કટીંગ અને પોલિશીંગ ક્ષેત્ર વિશે શું? આ સમસ્યાઓનો ઉકેલ આવી રહ્યો નથી, તેથી અમે, કટર અને પોલિશર્સ, ભારતીય રોકાણકારોની પાંખ હેઠળ લેવામાં આવ્યા હતા. તે શરમજનક છે, પરંતુ અમે આ સહન કરીશું, અને અમે કટીંગ અને પોલિશીંગ સેક્ટર પર સત્તાધિકારીઓની નજર નક્કી કરવાની રાહ જોઈશું. દેશને વૈશ્વિક હીરા ઉત્પાદક બનવા માટે કોઈ રોકતું નથી જે હીરાનું બજાર નક્કી કરી શકે છે, દેશના હીરાના ઉત્પાદનનું પ્રમાણ વૈશ્વિક ઉત્પાદનના ત્રીજા ભાગનું છે. પરંતુ તમને ભાગ્યે જ એવી કોઈ કટિંગ અને પોલિશીંગ કંપની મળી શકે છે જે ભારતીય “રોગચાળો” થી પ્રભાવિત ન હોય.પરંતુ જ્યાં સુધી અમારી પાસે તાકાત છે, અમે મુશ્કેલીઓને દૂર કરવા માટે અમારા શ્રેષ્ઠ પ્રયાસો કરીએ છીએ, અમે ઉત્પાદન જાળવી રાખીએ છીએ અને તેને સાચવવાનું ચાલુ રાખીએ છીએ… કદાચ એક દિવસ હીરા કાપવા અને પોલિશ કરવાની જરૂર પડશે. અમે ફરિયાદોના રસ્તાને બદલે કામનો રસ્તો પસંદ કરીએ છીએ. અમે રશિયામાં કટીંગ અને પોલિશીંગ ક્ષેત્રના પુનરુત્થાનમાં વિશ્વાસ રાખીએ છીએ, અમે આ હાંસલ કરવા, વસ્તુઓ બનાવવા અને આ વિશ્વને વધુ સારી જગ્યા બનાવવા માટે અમારા શ્રેષ્ઠ પ્રયાસો કરીશું. નવા વર્ષમાં, અમે ઈચ્છીએ છીએ કે તમે બધા તમારા કાર્યમાં તંદુરસ્ત અને સફળ થાઓ. અને “ઓન્લી વેટ્સ ગો ટુ બેટલ” મૂવીના એક હીરોએ કહ્યું, “જીવન ચાલવું જોઈએ!”

- Advertisement -
  • DEEP SEA ELECTROTECH
  • Siddharth Hair Transplant